需要撑起法律的保护伞来保护劳动者

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现场为企业员工发放《工伤保险知识手册》等资料。
本报讯(王华 浔阳晚报记者 包四华/文 欧阳海员/摄)9月19日上午,在出口加工区人力资源服务中心的邀请下,市人社局与市社保局有关工作人员来到九江出口加工区进行工伤保险政策宣讲,送法进园区,为劳动者撑起法律的保护伞,让企业及广大职工及时了解和享受各项工伤保险中的惠民政策。此次宣讲,吸引了园区20家企业的30多名有关工作人员聆听。
“在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,以及患职业病的等,都应当认定为工伤情形。申请表格在人社局网站有下载,资料提交到我们科室,我们一个月会进行两次审理。”市人社局工伤科科长叶小英一再提醒大家,若是员工在交通事故中发生工伤,首先一定要报警,由他们来确定责任划分,然后一定要有交警部门出具的“交通事故责任认定书”,这是工伤认定的必须证明。没有这个,就无法进行工伤认定。
市社保局工伤参保登记科科长孟峰在宣讲中还提醒大家,在企业解除劳动合同后,如果一次性领取医疗补助的话,以后旧伤复发就无法享受到医疗补助资格了。要是没有一次性领取,以后旧伤复发,认可申请这份医疗补助。这是在日常生活中很多人没有注意到的事项。
“员工跳槽后,我们公司原先按照人头交纳的工伤保险,是否可以转移给别的员工?”在授课现场的互动环节,一企业人事经理咨询。“这是不行的,工伤保险可以跟着个人走,这名员工要是到了别的企业,事先交纳的工伤保险对他仍然有效。”叶小英解释道,现在的工伤保险一年交一次,每年180元。宣讲会上,叶小英、孟峰分别从工伤认定范围、流程、劳动能力鉴定流程、工伤保险待遇等方面进行了宣讲。
“他们走进园区来给我们进行工伤保险政策宣讲,还送来了《工伤保险知识手册》,真的是太及时了。以前我关心的一些问题,今天在现场都了解得比较清楚。”万里通公司的一名员工说,此次宣讲的都是大家非常关心的内容,尤其是《工伤保险知识手册》和宣传彩页,用通俗易懂的语言宣讲工伤保险政策,开展业务指导,深受园区企业和职工的欢迎。
出口加工区管理局党委委员、人力资源服务中心主任杨国仕告诉浔阳晚报记者,人力资源服务中心不断增强指导工作的针对性、实效性。根据园区企业平时都比较忙的实际情况,这次请有关专家上门进行政策宣讲,面对面解决大家的难题,就是主动提升服务意识、优化工作环境所做的工作之一,这能为企业节约时间,提高大家的工作效率。
原文标题:为劳动者撑起法律保护伞
来源:浔阳晚报,转引自新浪网
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