友情提示:这五类工作是不受会劳动合同法保护

这部保障劳动者权益的法律,解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下,大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。
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深圳市龙华街道开展了关于劳动争议调解法律的宣讲

龙华街道劳动办在壹城中心商务大厦环智中心开展第三季度劳动争议调解普法宣讲活动,吸引园区73名企业法人、人事经理参与。
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劳动纠纷案败诉率高达百分之百的有哪些

更多的劳动者在遇到劳动纠纷时,往往被一些不良的用人单位以各种理由吓唬住,致使自己的权益得不到维护。然而在实际的劳动纠纷案中,企业败诉比比皆是。
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对于劳动法的新规:是在哪4种情况下提出的主动辞职,单位需要赔偿员工

不管是在办公室工作的白领,还是在工地上的人员。只要和用人单位签订劳动合同,并且生效之后,才能得到属于我们劳动者的权益,受到法律的保护。
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关注信息:城阳区人民法院成功执结一起有关劳动者受害责任纠纷案件

近日,城阳区人民法院执行局执结一起申请执行人翟某与被执行人青岛某清洁服务有限公司、深圳市某物业管理有限公司提供劳动者受害责任纠纷案件。申请执行人翟某为城阳法院执行法官送来锦旗…
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已经可以把劳动关系、劳务关系、承揽关系理顺了

劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。
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劳务派遣的临时工可以受到劳动法律的保护吗?

劳务派遣用工是否属于劳动法调整范畴?劳务派遣用工情形下,用人单位与用工单位能否承担连带责任?
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需要注意的带薪休病假的期限是不一样的,法律规定的最高是两年

说到病假,身为劳动者,我们首先想到的就是工伤,也都知道员工发生工伤事故后能享受工伤待遇,并能获得工伤补偿金。但是,并非所有的住院治疗都是由于工伤,非因公受伤或患病的员工该怎么…
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大多数人都有这个疑问:加班是一定要给加班费吗?

实践中,有个别地方明确指出,工作日安排劳动者延长工作时间的应支付加班费,不能通过调休来抵充。
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什么情况是可以申请劳动仲裁呢?

指劳动者(聘用工作人员)于用人单位就劳动人事权利义务发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会解决争议,维护自身合法权益的仲裁行为。
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根据劳动合同法的规定,在校生在实习期间受伤属于劳动合同范围吗?

本案的争议焦点在于学生所在的学校与所实习的企业,是否应当为学生的损害承担责任。
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劳动法律法规:符合哪些条件的职工可以实行综合计算工作制?

因受季节条件限制,淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服务生产,以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的职工等。
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绍兴市工会劳动法律监督员暨“七五”普法培训班圆满落幕

为适应新形式下工会法律工作的需要,全面提升全市工会劳动法律监督员依法协调劳动关系的能力,切实维护职工的合法权益,近日,为期三天的全市工会劳动法律监督员暨“七五”普法培训班在市…
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梁溪区总工会开展工会劳动法律监督暨普法宣传走基层服务活动

为贯彻落实市总工会《关于开展工会劳动法律监督暨普法宣传走基层服务活动的通知》要求,区总工会制定下发了关于开展工会劳动法律监督暨普法宣传走基层服务活动的通知,统筹计划,制定措施…
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法律赋予劳动者即时解除权 促使诚信履行合同

立秋之后,很多地方天气转凉,高温不再。不过,记者日前采访发现,一些行业和企业发放高温津贴仍不到位,有劳动者反映至今“没拿到”。
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高新区劳动人事争议法律援助工作站揭牌成立

石家庄高新区劳动人事争议调解仲裁委员会法律援助工作站揭牌成立,标志着高新区在延伸劳动争议法律援助服务触角,发挥法律援助在维护农民工等弱势群体的合法权益、推动企业依法用工、促进…
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劳动法律讲座进工业园

近日,龙华街道劳动办在力劲高新技术工业园开展第三季度第二场榕树家园“筑和谐劳资 建幸福家园”劳动争议调解法律讲座活动,吸引园区30家企业法人、人事经理踊跃参与。
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离职后工龄认定原单位不给开劳动合同如何解决

胶东在线消息 近日,问题编号为956856的网友留言咨询:我现在工作的单位要进行工龄认定,要以前单位的劳动合同,原单位说只有劳动协议,没有合同,我找律师问了,他说协议和合同具有相同的法…
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随意调岗也是侵犯劳动者权益行为,江门台山一员工因此获赔2万元

近日,江门台山法院审结一起因公司调换员工工作岗位而引发的劳动争议案件,台山法院依法判令被告某公司向原告刘某支付经济补偿金2万元。被告不服上诉,江门中院审理后驳回,维持原判。企业…
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会展社区 宣传劳动保障法律法规

为维护广大职工的合法权益,提高用工单位遵守劳动保障法律法规的意识,8月9日,贵阳市观山湖区会展社区开展了劳动保障法律法规宣传活动。
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